第1章 成立采精隊
俗話說「龍生龍鳳生鳳」，父母的職業也會影響孩子的職業規劃。
我都不知道自己是倒霉還是幸運，父母都是從醫人員，畢業於頂尖的醫科大學。
因此，從醫也成了我無法拒絕的職業路徑。
我們處在一個無比開放的時代，性不再隱晦，由於開放的性文明，人類文明仍處在上升階段。
作為和性相輔相成的行業，性醫學也蓬勃發展。
十年前，我的父母離開從醫學研究院下海以後，建立了一家輔助生殖醫院「A院」。
提起輔助生殖醫院，以前的人首先想起的是電視裡的洗腦GG，然而由於環境持續惡化，人類越來越難以自然受孕，經過人類生殖部統計，自然受孕成功率只有近40%。
因此，在輔助生殖領域，競爭對手雖多，但終究市場廣闊，還算一片藍海。
A院本來是偏男科和婦科的，在人工授精比例不斷上升的趨勢中，管理層抓住商機，轉型成為了一家生殖專科醫院，主營業務也不斷精簡，僅僅涵蓋輔助生殖和月子中心。
經過近幾年的優異服務，A院的人工授精在業內有了很高的知名度，許多貴婦也來此備孕。
不過，在男性精子質量普遍下滑的大趨勢下，父系授精較少，採用精子庫授精占了很大比例。
一方面，需求量不斷加大；另一方面，合格的捐贈量呈現下滑趨勢。
漸漸的，A院的精子庫告急，金字招牌隨時可能破滅。
在此情形下，管理層高度警惕，明確了當務之急是豐富精子庫儲量。
因此，特意召開了董事局會議。
作為創始人，我父親是董事長，畢業不久的我則掛職副總經理，母親作為護理部主任以員工代表身份參會。
「林董，現在我們醫院精子庫儲量下降，按去年業務量，篩除不合格的儲備精子，剩餘儲量最多僅夠支撐6個月。如果考慮需求進一步加大，可能最多4個月。」公司的總經理老木發言道。
「是啊，今年的志願者人數也下滑了20%，合格捐贈量更是下降了40%。現在是多出少進，入不敷出。」兼管精子庫的老媽也發言了。
其餘的與會者嘰嘰喳喳，你一言我一語，也沒討論出所以然。
望著有些嘈雜的場面，父親看了看我，問到：「小林，你的看法呢？」
「林董、木總、李主任及各位同事，我剛剛聽了大家的發言，大家對加大精子庫儲備量的看法是一致的，但是方法各有不同。然而，現在捐贈志願者下滑是因為人越來越宅，不願意出門社交，更不用說來醫院。整體來看，男性精子質量下滑明顯，而且經常捐精的志願者的質量下滑更為嚴重。」我說了這些，大家若有所思。
母親對我點了點頭，示意我繼續說下去。
「但是，在我看來，不是沒有辦法。我們加大採集範圍和採集頻次即可…」
「小林，現在捐獻質量下滑這麼明顯，有什麼好方法嗎？」老媽打斷了我的發言，看來她既心急，也想引導我。
我微微點頭，接著說到：「我們主動上門采精，同時改變采精方法，全面實行實戰采精，和高校進行採集合作。因為經過實驗對比，大學生的捐贈合格率是遠高於社會捐贈者的。」
我發言完畢，大家都討論了起來。
實戰采精，指的就是做愛采精，即使在這個性開放的時代，實戰采精也是上個月剛被允許的，對醫院資質要求很高，而且要保護捐贈志願者和收集志願者的生理健康。
目前也就A院被設立為試驗醫院，並且剛實行兩周，僅僅有10例實戰採集案例，為了試驗的初始安全，這10例都是夫妻實戰，即一對夫妻在房間裡進行性交，射精後拿出房間進行捐贈。
經過實驗對比，實戰的精子質量和數量都高於傳統的採集方式。
大家討論了十多分鐘，母親發言了：「大家剛才也都探討了，小林提出的上門采精和實戰采精相結合，確實是一大創新，而且目前僅有我院有此資質，確實是一個優勢。我的意見是支持，請大家舉手表決，同意的請舉手。」
齊刷刷的，大家都舉起了手，畢竟都是股東，只有市占率才能帶來穩定的高收益。
「呵，這幫老傢伙」，來自本接班人內心的蔑視。
大方向定了，剩下的就是討論細節了。又經過一個小時的討論，終於形成了決議：
1、推陳出新，實行上門采精，成立專門的采精隊。
2、李主任作為護士部主任親自掛帥，負責項目立項和人員選拔。
3、宜早不宜遲，半個月內完成人員籌備並開始正式采精。
會後，母親叫住了我，把我帶到了她的辦公室，看來是要「開小會」了。
母親是有豐富的護理經驗的，所以她的思路就是採用生育過的熟母護士。
由於護士是一個偏年輕化的職業，所以我們院裡平均年齡在30歲以下，生育率很低，難堪此大任，她想開展社會招聘。
在我的支持和討論中，我倆確認了招聘方案是廣納賢才，拍攝招聘海報，面向全市徵召人才。
「媽媽來當這次的招聘海報模特，你給我拍照。」母親說到。
「好的。」我答應到，說完便往門外走。
「你去哪兒？」母親有一些小急切。
「李主任，我得去宣傳部借相機呀。」我笑道。
等我回到母親辦公室的時候，媽媽讓我為她拍攝生殖器標準照，她一邊說一遍準備脫褲子。
其實我不是沒見過她的屄，在這個時代，性教育課是很受重視的，要求男孩在步入青春期後，必須由母親作為人體模特講解生殖知識，目的是普及性知識，避免性犯罪。
所以，我還記得媽媽當年給我看她的私處，而且我還經常找藉口說要多「複習」，時不時就要扒媽媽褲子，這事兒現在還經常被父母拿出來嘲笑我。
雖然我不解媽媽為什麼要拍生殖器，但我想一定有她的道理，也只好服從。
媽媽脫完了褲子，用M形姿勢（傳教士體位）坐在了小沙發上，兩條大腿撐得很開，肥厚的大陰唇保護著小陰唇和深不見底的陰道口。
看著有幾年沒有關注的媽媽陰部，我心裡一陣酸楚，媽媽已經46歲了，即使是養尊處優，但是她的大陰唇還是被歲月沉澱成了暗紫色。
我把鏡頭湊近媽媽的胯下，拍起照片來：大陰唇特寫，小陰唇特寫，陰毛特寫，陰道口特寫，媽媽還自己把陰道口扒開，讓我拍攝陰道壁特寫。
拍攝很快就完成了，媽媽看著我下體支起的小帳篷，「沒出息」，她笑著說。
「沒辦法，李主任太誘人了，此屄只應天上有，人間哪得幾回聞。」說完我趕緊低下頭湊近媽媽的陰道口做出猛嗅的樣子。
沒想到媽媽惡作劇，用雙腿夾住了我的腦袋，我的嘴唇被緊緊地壓在了她的陰道口上。
我一看媽媽想戲弄我，於是伸出舌頭舔弄了一會兒。等到媽媽忍不住鬆開雙腿的時候，她的淫水已經流到會陰了。
「媽，你流水了。」說著我用手指輕點了一下她的會陰。
「能不能用醫學術語，這是陰道分泌液，趕緊拍照。」
隨著快門跳動，我拍下了這張難得的肥鮑流水照。
媽媽又變換姿勢，我們拍攝了更多角度的照片，除了經典的傳教士體位，還有後入姿勢和有側抬腿姿勢。
拍攝完畢後，我和媽媽在電腦上開始挑選照片。「橫看成洞側成縫，遠近高低各不同。」我不禁吟詩到。
媽媽沒理我，專心致志地看著屏幕上滾動的照片。
經過我倆挑選，選出了傳教士體位、後入體位、流水照以及陰道壁特寫照。
媽媽親自敲打鍵盤，嘴裡念念有詞：「年齡必須大於45歲，有生育經驗和醫學從業經驗，對應聘者私處要求如下列圖片：大陰唇肥厚，小陰唇明顯，陰毛不能太密集，分泌液多且快，陰道壁須有褶皺。」
「好了，你把照片和文稿交給宣傳部吧，今天把招聘海報做出來。」媽媽吩咐道。
於是我拿著電腦來到宣傳部，宣傳部是幾個小姑娘，我說明來龍去脈和來意後，把照片和文字發給她們。
不一會兒，一張精美的海報就做好了，只見媽媽的生殖器特寫照是那麼的引人關注，同時也是那麼的完美。
我拿著海報樣板回到的辦公室，「李主任，列印出來很好看，很標準。」說完我把海報遞給了媽媽。
「從醫學角度評價，媽媽的生殖器是標準的已育中年女性生殖器。」我說到。
感覺我話裡有話，老媽問到：「從其他角度呢？」
「從我個人角度出發，這是最性感誘人的熟母肥屄。」我應聲答到。
「那倒也是。」媽媽大方地接受了我的誇獎和調笑。
她仔細審視了一會兒，說到：「再做一個視頻版本的吧，視頻GG也要同時投放。」
好嘛，我成媽媽的助理了，於是我兩頭跑，終於在當天完成了海報和視頻GG的製作設計。
院裡初步印發了一萬張海報，定於次日開始發放；視頻GG也很快談妥交易，次日開始在電視播放。
看來這次的創新已經成功了一半。
第二天一早，我們在家剛吃完早飯，打開電視，發現已經開始播放本次的招聘GG了。
只見老媽的肥屄照片在屏幕上滾動播放，我都沒注意聽GG語。
「媽媽，要求分泌液這條是不是太嚴格了？」我問到。
媽媽沒有說話，輕輕後仰在沙發上，慢慢地掀起了睡裙，露出迷人的陰部，只見她的陰唇上已泛著水光。
「沒有旺盛的分泌液，就沒有良好的性能力，怎麼能做好實戰采精呢？」媽媽講解到。
看來確實是我疏忽了，「難怪啊，原來媽媽就是個水寶寶。」我回答道。
「那是當然，臭小子，你媽媽是采精隊隊長，要以身作則。」
「你們娘倆給采精隊取個名吧。」父親提議到。
我和媽媽相視一笑，異口同聲：「熟母采精隊！」
熟母采精隊現有成員：1人。
我都不知道自己是倒霉還是幸運，父母都是從醫人員，畢業於頂尖的醫科大學。
因此，從醫也成了我無法拒絕的職業路徑。
我們處在一個無比開放的時代，性不再隱晦，由於開放的性文明，人類文明仍處在上升階段。
作為和性相輔相成的行業，性醫學也蓬勃發展。
十年前，我的父母離開從醫學研究院下海以後，建立了一家輔助生殖醫院「A院」。
提起輔助生殖醫院，以前的人首先想起的是電視裡的洗腦GG，然而由於環境持續惡化，人類越來越難以自然受孕，經過人類生殖部統計，自然受孕成功率只有近40%。
因此，在輔助生殖領域，競爭對手雖多，但終究市場廣闊，還算一片藍海。
A院本來是偏男科和婦科的，在人工授精比例不斷上升的趨勢中，管理層抓住商機，轉型成為了一家生殖專科醫院，主營業務也不斷精簡，僅僅涵蓋輔助生殖和月子中心。
經過近幾年的優異服務，A院的人工授精在業內有了很高的知名度，許多貴婦也來此備孕。
不過，在男性精子質量普遍下滑的大趨勢下，父系授精較少，採用精子庫授精占了很大比例。
一方面，需求量不斷加大；另一方面，合格的捐贈量呈現下滑趨勢。
漸漸的，A院的精子庫告急，金字招牌隨時可能破滅。
在此情形下，管理層高度警惕，明確了當務之急是豐富精子庫儲量。
因此，特意召開了董事局會議。
作為創始人，我父親是董事長，畢業不久的我則掛職副總經理，母親作為護理部主任以員工代表身份參會。
「林董，現在我們醫院精子庫儲量下降，按去年業務量，篩除不合格的儲備精子，剩餘儲量最多僅夠支撐6個月。如果考慮需求進一步加大，可能最多4個月。」公司的總經理老木發言道。
「是啊，今年的志願者人數也下滑了20%，合格捐贈量更是下降了40%。現在是多出少進，入不敷出。」兼管精子庫的老媽也發言了。
其餘的與會者嘰嘰喳喳，你一言我一語，也沒討論出所以然。
望著有些嘈雜的場面，父親看了看我，問到：「小林，你的看法呢？」
「林董、木總、李主任及各位同事，我剛剛聽了大家的發言，大家對加大精子庫儲備量的看法是一致的，但是方法各有不同。然而，現在捐贈志願者下滑是因為人越來越宅，不願意出門社交，更不用說來醫院。整體來看，男性精子質量下滑明顯，而且經常捐精的志願者的質量下滑更為嚴重。」我說了這些，大家若有所思。
母親對我點了點頭，示意我繼續說下去。
「但是，在我看來，不是沒有辦法。我們加大採集範圍和採集頻次即可…」
「小林，現在捐獻質量下滑這麼明顯，有什麼好方法嗎？」老媽打斷了我的發言，看來她既心急，也想引導我。
我微微點頭，接著說到：「我們主動上門采精，同時改變采精方法，全面實行實戰采精，和高校進行採集合作。因為經過實驗對比，大學生的捐贈合格率是遠高於社會捐贈者的。」
我發言完畢，大家都討論了起來。
實戰采精，指的就是做愛采精，即使在這個性開放的時代，實戰采精也是上個月剛被允許的，對醫院資質要求很高，而且要保護捐贈志願者和收集志願者的生理健康。
目前也就A院被設立為試驗醫院，並且剛實行兩周，僅僅有10例實戰採集案例，為了試驗的初始安全，這10例都是夫妻實戰，即一對夫妻在房間裡進行性交，射精後拿出房間進行捐贈。
經過實驗對比，實戰的精子質量和數量都高於傳統的採集方式。
大家討論了十多分鐘，母親發言了：「大家剛才也都探討了，小林提出的上門采精和實戰采精相結合，確實是一大創新，而且目前僅有我院有此資質，確實是一個優勢。我的意見是支持，請大家舉手表決，同意的請舉手。」
齊刷刷的，大家都舉起了手，畢竟都是股東，只有市占率才能帶來穩定的高收益。
「呵，這幫老傢伙」，來自本接班人內心的蔑視。
大方向定了，剩下的就是討論細節了。又經過一個小時的討論，終於形成了決議：
1、推陳出新，實行上門采精，成立專門的采精隊。
2、李主任作為護士部主任親自掛帥，負責項目立項和人員選拔。
3、宜早不宜遲，半個月內完成人員籌備並開始正式采精。
會後，母親叫住了我，把我帶到了她的辦公室，看來是要「開小會」了。
母親是有豐富的護理經驗的，所以她的思路就是採用生育過的熟母護士。
由於護士是一個偏年輕化的職業，所以我們院裡平均年齡在30歲以下，生育率很低，難堪此大任，她想開展社會招聘。
在我的支持和討論中，我倆確認了招聘方案是廣納賢才，拍攝招聘海報，面向全市徵召人才。
「媽媽來當這次的招聘海報模特，你給我拍照。」母親說到。
「好的。」我答應到，說完便往門外走。
「你去哪兒？」母親有一些小急切。
「李主任，我得去宣傳部借相機呀。」我笑道。
等我回到母親辦公室的時候，媽媽讓我為她拍攝生殖器標準照，她一邊說一遍準備脫褲子。
其實我不是沒見過她的屄，在這個時代，性教育課是很受重視的，要求男孩在步入青春期後，必須由母親作為人體模特講解生殖知識，目的是普及性知識，避免性犯罪。
所以，我還記得媽媽當年給我看她的私處，而且我還經常找藉口說要多「複習」，時不時就要扒媽媽褲子，這事兒現在還經常被父母拿出來嘲笑我。
雖然我不解媽媽為什麼要拍生殖器，但我想一定有她的道理，也只好服從。
媽媽脫完了褲子，用M形姿勢（傳教士體位）坐在了小沙發上，兩條大腿撐得很開，肥厚的大陰唇保護著小陰唇和深不見底的陰道口。
看著有幾年沒有關注的媽媽陰部，我心裡一陣酸楚，媽媽已經46歲了，即使是養尊處優，但是她的大陰唇還是被歲月沉澱成了暗紫色。
我把鏡頭湊近媽媽的胯下，拍起照片來：大陰唇特寫，小陰唇特寫，陰毛特寫，陰道口特寫，媽媽還自己把陰道口扒開，讓我拍攝陰道壁特寫。
拍攝很快就完成了，媽媽看著我下體支起的小帳篷，「沒出息」，她笑著說。
「沒辦法，李主任太誘人了，此屄只應天上有，人間哪得幾回聞。」說完我趕緊低下頭湊近媽媽的陰道口做出猛嗅的樣子。
沒想到媽媽惡作劇，用雙腿夾住了我的腦袋，我的嘴唇被緊緊地壓在了她的陰道口上。
我一看媽媽想戲弄我，於是伸出舌頭舔弄了一會兒。等到媽媽忍不住鬆開雙腿的時候，她的淫水已經流到會陰了。
「媽，你流水了。」說著我用手指輕點了一下她的會陰。
「能不能用醫學術語，這是陰道分泌液，趕緊拍照。」
隨著快門跳動，我拍下了這張難得的肥鮑流水照。
媽媽又變換姿勢，我們拍攝了更多角度的照片，除了經典的傳教士體位，還有後入姿勢和有側抬腿姿勢。
拍攝完畢後，我和媽媽在電腦上開始挑選照片。「橫看成洞側成縫，遠近高低各不同。」我不禁吟詩到。
媽媽沒理我，專心致志地看著屏幕上滾動的照片。
經過我倆挑選，選出了傳教士體位、後入體位、流水照以及陰道壁特寫照。
媽媽親自敲打鍵盤，嘴裡念念有詞：「年齡必須大於45歲，有生育經驗和醫學從業經驗，對應聘者私處要求如下列圖片：大陰唇肥厚，小陰唇明顯，陰毛不能太密集，分泌液多且快，陰道壁須有褶皺。」
「好了，你把照片和文稿交給宣傳部吧，今天把招聘海報做出來。」媽媽吩咐道。
於是我拿著電腦來到宣傳部，宣傳部是幾個小姑娘，我說明來龍去脈和來意後，把照片和文字發給她們。
不一會兒，一張精美的海報就做好了，只見媽媽的生殖器特寫照是那麼的引人關注，同時也是那麼的完美。
我拿著海報樣板回到的辦公室，「李主任，列印出來很好看，很標準。」說完我把海報遞給了媽媽。
「從醫學角度評價，媽媽的生殖器是標準的已育中年女性生殖器。」我說到。
感覺我話裡有話，老媽問到：「從其他角度呢？」
「從我個人角度出發，這是最性感誘人的熟母肥屄。」我應聲答到。
「那倒也是。」媽媽大方地接受了我的誇獎和調笑。
她仔細審視了一會兒，說到：「再做一個視頻版本的吧，視頻GG也要同時投放。」
好嘛，我成媽媽的助理了，於是我兩頭跑，終於在當天完成了海報和視頻GG的製作設計。
院裡初步印發了一萬張海報，定於次日開始發放；視頻GG也很快談妥交易，次日開始在電視播放。
看來這次的創新已經成功了一半。
第二天一早，我們在家剛吃完早飯，打開電視，發現已經開始播放本次的招聘GG了。
只見老媽的肥屄照片在屏幕上滾動播放，我都沒注意聽GG語。
「媽媽，要求分泌液這條是不是太嚴格了？」我問到。
媽媽沒有說話，輕輕後仰在沙發上，慢慢地掀起了睡裙，露出迷人的陰部，只見她的陰唇上已泛著水光。
「沒有旺盛的分泌液，就沒有良好的性能力，怎麼能做好實戰采精呢？」媽媽講解到。
看來確實是我疏忽了，「難怪啊，原來媽媽就是個水寶寶。」我回答道。
「那是當然，臭小子，你媽媽是采精隊隊長，要以身作則。」
「你們娘倆給采精隊取個名吧。」父親提議到。
我和媽媽相視一笑，異口同聲：「熟母采精隊！」
熟母采精隊現有成員：1人。